No universo corporativo, a saúde e o bem-estar dos colaboradores são fatores fundamentais para a produtividade e o crescimento sustentável dos negócios. O mês de fevereiro é marcado pelas campanhas Fevereiro Roxo e Laranja, que buscam conscientizar sobre doenças como Alzheimer, Lúpus, Fibromialgia e Leucemia. Mas qual a relação desse movimento com o ambiente empresarial?
Independentemente do segmento de atuação, o impacto da saúde dos colaboradores reflete diretamente no desempenho da equipe, no clima organizacional e na eficiência da empresa. O absenteísmo, a alta rotatividade e os afastamentos médicos afetam a produtividade e exigem atenção dos gestores.
De acordo com o Ministério da Saúde, doenças crônicas como as abordadas no Fevereiro Roxo e Laranja podem gerar afastamentos prolongados e até aposentadorias precoces. Nesse contexto, cabe às empresas adotarem estratégias para promover um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável.
No Brasil, empresas podem adotar medidas de incentivo à saúde dos funcionários e, ao mesmo tempo, obter benefícios fiscais. Algumas iniciativas incluem:
Promoção do bem-estar no ambiente de trabalho: Pequenas ações, como incentivo à prática de atividades físicas e pausas para alongamento, podem reduzir o estresse e melhorar a produtividade.
Benefícios Fiscais para Saúde Ocupacional: Gastos com programas de promoção da saúde podem ser deduzidos do Imposto de Renda, desde que atendam aos critérios da legislação.
Redução de Encargos Trabalhistas: Acompanhamento da saúde dos colaboradores pode ajudar a diminuir os índices de afastamento, impactando positivamente o cálculo do Fator Acidentário de Prevenção (FAP), que influencia a alíquota do Seguro de Acidente de Trabalho (SAT).
O Fevereiro Roxo e Laranja também reforça a importância do cuidado preventivo. Criar um ambiente de conscientização na empresa é essencial para manter a equipe engajada e produtiva.
Empresas eficientes vão além da gestão financeira e operacional: valorizam o bem-estar de seus funcionários. A campanha Fevereiro Roxo e Laranja é um lembrete importante sobre a necessidade de cuidados com a saúde, tanto para a vida pessoal quanto para o ambiente corporativo. Ao promover essa conscientização, fortalecemos o time, melhoramos a produtividade e garantimos um ambiente de trabalho mais equilibrado e sustentável.
Fonte: Ministério da Saúde | Instituto Nacional do Câncer (INCA) |Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH)
Novo salário mínimo é R$ 57 maior do que o atual e começa a valer no dia 1º de janeiro, segundo decreto.Foi publicado no "Diário Oficial da União" desta sexta-feira (30) o decreto que atualiza o valor do salário mínimo dos atuais R$ 880...
